Проведение специальной оценки условий труда

Проводится совместно работодателем и специализированной организацией (426-ФЗ, Статья 8 часть 2).

Этапы специальной оценки

1. Создание комиссии, утверждение графика

Работодателем издается приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается график.

Перед началом работы членам комиссии рекомендуется пройти обучение.

2. Утверждение перечня рабочих мест

Перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, готовится и утверждается комиссией.

Особенности аналогичных рабочих мест:

• Количество мест, подлежащих СОУТ, рассчитывается как 20% аналогичных (но не менее 2)
• Результаты 20% применяются ко всем аналогичным рабочим местам
• Один перечень мероприятий по улучшению условий труда на все аналогичные места
• При выявлении места, не соответствующего аналогичности, оценке подлежат все рабочие места.

3. Привлечение специализированной организации

«Институт прогрессивных технологий»

• опыт работы в сфере охраны труда — 12 лет
• №3 в Реестре организаций, проводящих СОУТ
• география работ — Москва и вся Россия
• обширная техническая база
• штат экспертов, внесенных в реестр

4. Идентификация вредных или опасных производственных факторов

Проводится представителями специализированной организации, состоит из 2 этапов:

1. Выявление и описание имеющихся факторов производственной среды и трудового процесса.
2. Сопоставление выявленных факторов с предусмотренными «Классификатором вредных и опасных производственных факторов».

Исследования и измерения

Исследуются ранее идентифицированные:

ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ

• Физические
• Химические
• Биологические

ФАКТОРЫ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

• Тяжесть труда
• Напряженность труда

5. Декларирование соответствия условий труда

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда оформляется в отношении рабочих мест, на которых:

1. По результатам идентификации не выявлены вредные или опасные производственные факторы.
2. По результатам измерений рабочих мест признаны оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2).

6. Снижение класса условий труда

Применение работниками эффективных сертифицированных средств индивидуальной защиты (СИЗ) позволяет снизить класс на одну ступень.

Класс снижается на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку.

7. Результаты

Результаты оформляются в виде Отчета установленной формы, действительны 5 лет с момента утверждения.

Работодатель обязан направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию Отчета в течение 3 рабочих дней со дня утверждения.

8. Ознакомление работников с результатами

Работник обязан ознакомиться под роспись с результатами СОУТ на своем рабочем месте.

Ознакомление является обязанностью и не имеет отношения к согласию или несогласию работника с итогом.

9. Размещение результатов на сайте работодателя

Работодатель обязан в течение 30 календарных дней после утверждения Отчета разместить на официальном сайте информацию об установленных классах и планируемых мероприятиях по улучшению условий труда.

Нас рекомендуют

Наши клиенты и партнеры