Самые частые ошибки в охране труда. Часть 1

Как не допустить ошибок в работе специалиста по охране труда? Данную статью мы посвятили основным ошибкам специалистов по охране труда. Никто не застрахован от ошибок, поэтому даже опытные работники могут их допустить.

Ошибки в системе управления охраной труда

1. На любом предприятии за охрану труда отвечает специалист в данной сфере деятельности. Стоит отметить, что сотрудник по ОТ не может отвечать полностью за всю охрану труда на предприятии, он только контролирует выполнение работы, а остальную деятельность проводит директор предприятия.
2. Работником по ОТ не назначается человек, который имеет навыки юриста, специалиста по отделу кадров и т.д. Сотрудник предприятия, который никогда не работал по ОТ, должен быть направлен на обучение. В этом может помочь Институт Прогрессивных Технологий, способный за 40 часов обучить сотрудников по охране труда.
3. Если нет комиссии, которая проверяет знания по ОТ, это означает, что никаких проверок на предприятии нет.
4. Директор предприятия, не имеет навыков работы по охране труда и у него нет подтверждающих документов. Зачастую, любой учебный комбинат всех сотрудников и руководителей отправляет на обучение по ОТ, но многие забывают, что директор предприятия тоже должен пройти обучение.  Любой руководитель обязан проходить обучение по охране труда.
5. Все виды инструктажей должны быть пройдены, если на предприятии пострадал человек, то первым делом инспекторы просят показать инструктажи, а если их нет, то могут быть серьезные последствия.

Ошибки ведения документации по Охране Труда

1. Нет данных про систему управления охраной труда (СУОТ). Подобные документы – это основа по охране труда, поэтому все законы нужно будет скачать в сети, и в дальнейшем разрабатывать положения, согласно особенностям работы предприятия.
2. Сотрудники предприятия не были ознакомлены с данными СОУТ. В течении 30 дней, после подписания документа, работникам предприятия нужно ознакомиться с результатом СОУТ, данное правило выполнения всегда проверяется инспекторами.
3. Документы по ОТ, небыли подписаны директором предприятия. Любой документ, должен быть подписан руководителем предприятия.
4. Документы по ОТ не актуальные. Все документы по охране труда нужно постоянно обновлять, согласно новым законам, которые довольно быстро меняются. Очень часто на предприятии меняются и сами технологические процессы.
5. Нет хранения архивных документов по ОТ. Все документы по ОТ, должны хранится до 75 лет. Также не нужно выбрасывать старые документы по ОТ.
6. Сотрудники предприятия не знают инструкции и другие локальные документы предприятия по ОТ. Все документы, которые созданы для работников, должны быть им представлены и они обязаны расписаться об ознакомлении.
7. Вся ГИТ документация должна быть только в подписанных копиях. Бывает ситуация, что оригинал потерян, поэтому нужно будет всегда иметь на «вооружении» копию документа.

Читайте наши свежие публикации