Правила проведения внеочередной проверки знаний по охране труда в 2021 году
18 января 2021 АнонсыЗаконодательство
Стоит обратить особое внимание на письмо Минтруда России от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167, которое относится к внеочередному контролю полученной информации по охране труда (ОТ), ставшее актуальным с начала этого года. Нововведения по ОТ устанавливают ряд правил, при формировании трудовой сферы деятельности, учитывая экономический фактор, и ряд отдельно взятых видов работ
Согласно ст. 225 ТК РФ, все сотрудники, директора предприятий, и субъекты хозяйственной деятельности, обязаны пройти контроль полученной информации по ОТ, а также проверку прослушанного материала, согласно правилам установленным Правительством РФ и трехсторонней комиссией по регулированию ряда вопросов.
Как отмечают в Институте Прогрессивных Технологий, в данный момент закон, который регулирует обучение по ОТ – постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
Согласно п. 3.1 Порядка выделено, что контроль полученной информации по ОТ, а также навыков работы сотрудников по промышленным сферам деятельности проводят их руководители, которые имеют знания по ОТ, формирующие инструкции, и владеющие всеми правилами безопасности.
Процесс проверки знаний и требований по ОТ сотрудников, не принимая в расчет прошлую проверку, должны осуществляться при введении новых законов, а также иных документов по ОТ. В подобном варианте производится проверка знаний актуальных законов.
Принимая во внимание все сказанное и поступившие обращения, нужно помнить, что, принятые в 2021 году новые правила по ОТ, должны проводить проверку полученной информации, согласно разработанным законам, которые отвечают за ОТ на предприятии.
Учитывая п.2.2.3. правила проведения проверки и ее форма должны быть приняты директором предприятия, принимая во внимание законы, которые регулируют определенный вид трудовой деятельности. Директор предприятия может сформировать удобную для себя форму проверки знаний ОТ на предприятии.
Получить консультацию
Также нужно сообщить о том, что данные контроля полученной информации подписываются протоколом, согласно п. 3.6. Порядка обучения. В документе отмечается, что подобная проверка «внеочередная». Нужно отметить, что, согласно п. 3.8. Порядка обучения «Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда» также учитывается информация, если сотрудник предприятия не смог пройти проверку.
Таким образом, при проверке данных, никаких документов выдавать не нужно. Стоит отметить, что данные про проверку нужно выносить в раздел «Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда». Информация о прохождении сотрудниками обучения по ОТ, и формирования их работы, действительна до конца ее срока, учитывая отметку о внеочередной проверки полученных данных по ОТ.
Согласно аб. 7, 21-23 ст. 212 ТК РФ, а также правил по ОТ принятых в 2021 г. должна быть сформирована сфера работы по актуализации новых законов по ОТ, в соответствии с особенностями работы сотрудников предприятия. Всегда нужно информировать про условия работы на рабочем месте и правилам по ОТ.