Охрана труда в логистических компаниях
22 февраля 2023 Статьи
Организация охраны труда имеет свои нюансы для любой сферы деятельности. И создание безопасных условий работы в логистических организациях не исключение. Для соблюдения требований Законодательства в области охраны труда на логистических предприятиях, необходимо подробно рассмотреть специфику их деятельности.
Для грамотной организации охраны труда, можно выделить несколько направлений, которые будут определять перечень необходимых мероприятий и документов:
1 — Организация работы склада.
Необходимо учесть агрегаты, технику и приспособления, которые используются для хранения и перемещения грузов. Каким образом производится разгрузка и погрузка. Какие условия хранения необходимы для хранения: температурный режим, освещение, вентиляция и т.д.
2 — Какие виды грузов находятся на складах.
Отдельные материалы и объекты, хранящиеся на складах, могут требовать особого обращения. Некоторые могут даже предоставлять потенциальную опасность для персонала в случае нарушения режима хранения. А для некоторых необходимо учитывать «товарное соседство».
3 — Офисный персонал.
Стоит учитывать, что даже на логистическом предприятии, есть офисные сотрудники, которых также необходима забота о безопасности в рамках системы охраны труда.
Для эффективной организации системы безопасности труда на рабочем месте, нужна детальная проработка всех этих пунктов.
ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ЛОГИСТИЧЕСКИХ КОМПАНИЯХ
Первое, чем стоит заняться, это разработка необходимой документации. Грамотно определенный перечень документов и их содержание позволит решить следующие задачи:
1 — Определение общего объема работы по созданию безопасных условий труда
2 — Систематизация всех необходимых мероприятий.
3 — Своевременный контроль изменений в законодательстве и оперативная корректировка работы.
Специальная оценка условий труда на рабочих местах в настоящее время является обязательной для всех нанимателей. Процедуру СОУТ должны проводить организации, имеющие соответствующую лицензию.
После разработки всех документа и актуализации карт аттестации согласно требованиям, необходимо внедрять охрану труда в работу.
Поскольку основной персонал логистических организаций это складские работники (грузчики), то перечень основных требований, которые должен выполнить работодатель при создании безопасной рабочей среды, выглядит следующим образом:
1 — К работе допускаются только совершеннолетние работники, у которых нет медицинских противопоказаний для выполнения работ. Важно помнить, что в зависимости от организации погрузо-разгрузочных работ, ограничения могут также касаться и женщин.
2 — Нужно обеспечить работников необходимыми средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.
3 — Провести необходимый инструктаж и обучение по охране труда согласно требованиям Законодательства.
4 — Провести обучение работников по оказанию первой медицинской помощи и обеспечить аптечками.
5 — Организовать контроль за соблюдением правил эксплуатации отдельных агрегатов и узлов, их своевременным обслуживанием и ремонтом.
Также стоит помнить о необходимости обеспечения пожарной безопасности в помещениях (складах).
От каждого пункта данного перечня напрямую зависит безопасность работников, состояние их здоровья и минимизация рисков при работе.
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ЛОГИСТИЧЕСКИХ КОМПАНИЯХ
Положение по ОТ является основным документом по охране труда на предприятии. Оно представляет собой свод правил и законов по охране труда, разработанный для конкретного мероприятия. После него разрабатываются и утверждаются программы инструктажей и инструкции.
Главной ошибкой при разработке инструкций по охране труда является содержание в ней только лишь ссылок на нормативные акты. На самом деле инструкция должна содержать в себе конкретные требования по охране труда. В ней должны быть максимально подробно расписаны все требования, касающиеся работы отдельно взятого предприятия.
В инструкцию также включаются разделы, содержащие перечень обязанностей работодателя в этой сфере и прав работника на безопасный труд.
Помимо инструкций для конкретных должностей, необходимо включить в нее инструкции по охране труда при работе с отдельными приборами, веществами и агрегатами (например, инструкция по безопасной работе на автопогрузчике и т.д.).
А проведение инструктажей для работников должно подтверждаться соответствующими записями в журналах.
Работодателю необходимо вести два журнала:
1 — Для вводного инструктажа
2 — Для всех остальных видов инструктажей
В журналах должна быть роспись проинструктированного работника и специалиста, ответственного за проведение инструктажей.
КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ОХРАНУ ТРУДА В ЛОГИСТИКЕ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНО?
Для соблюдения всех правил охраны труда в логистике и организации эффективной системы контроля, необходимо придерживаться следующих принципов:
1 — Контроль актуальности нормативных документов в области логистики. Проверка их на соответствие всем действующим законодательным актам и своевременная разработка инструкций по охране труда и программ инструктажей
2 — Составление графиков всех необходимых мероприятий (прохождение инструктажей, медосмотров, замена и поверка СИЗ и т.д.) и обеспечение их соблюдения
3 — Правило «многоступенчатости». Многоступенчатая системы контроля в сфере охраны труда в логистике формируется следующим образом — организация службы контроля охраны труда, которая будет с одной стороны организовывать и контролировать исполнение требований ОТ на местах, а с другой — отчитываться непосредственному руководителю предприятия
Если вы хотите серьезно и ответственно подойти к организации охраны труда, выбирайте для этого квалифицированных специалистов Института Прогрессивных Технологий. Мы эффективно организуем систему ОТ с нуля или скорректируем имеющиеся недочеты, которые помогут в будущем минимизировать риски и сохранить здоровье каждого работника предприятия. Наша команда на связи с каждым клиентом 24/7 и готова помочь в решении любого вопроса, касающегося охраны труда.
Все, что вам нужно для БЕЗОПАСНОСТИ, есть в одной компании!