Многие работодатели обращаются в государственные органы, для разъяснения – можно ли использовать тепловизоры для сотрудников предприятия, для остановки борьбы с коронавирусом. Роскомнадзор говорит о том, что температура человека – это данные о состоянии здоровья. Подобные данные могут быть отнесены к определенной категории личных сведений. Процесс их обработки без личного согласия лиц допускается по закону, согласно ч. 2.3 ст.10 закона «О персональных данных», а также учитывая статьи ТК РФ.
Представители Института Прогрессивных Технологий говорят, что согласно ст. 88 ТК РФ директор предприятия не может запрашивать данные о здоровье своего сотрудника, но в данном вопросе есть ряд исключений. Так как меры по нахождению болезней взаимосвязаны с возможностями выполнения ряда трудовых функций, согласия сотрудников на определение температурного режима не требуется.
Применение тепловизора для измерения температуры работников (без их одобрения), не может нарушить закон «О персональных данных». Стоит отметить, что люди, которые хотят посетить организацию, должны измерить температуру и пройти тепловизор, только так они могут стать посетителями предприятия. Если у посетителя будет высокая температура, тогда его направляют к врачу на консультацию.
Сотрудники и посетители предприятии обязаны быть поставлены в известность, что им будут мерить температуру. Для этого нужно повесить на входе предприятия информационный лист.