Финансирование мероприятий по охране труда: новые правила возмещения расходов с 2025 года
21 ноября 2024 Важно знатьЗаконодательствоСтатьи
С 1 января 2025 года вступает в силу новый порядок финансирования предупредительных мер по охране труда. Его регламентирует приказ Минтруда России № 347н от 11 июля 2024 года. Документ вводит значительные изменения в процедуру возмещения расходов на охрану труда, что требует внимания со стороны руководителей организаций и специалистов по охране труда.
Основные изменения в правилах возмещения
Новый приказ Минтруда № 347н заменяет прежний документ № 467н от 14 июля 2021 года, дополняя его новыми требованиями и расширяя перечень финансируемых мероприятий. Важнейшие изменения включают:
- Расширение перечня мероприятий для финансирования, включая оценку профессиональных рисков и закупку приборов безопасности.
- Увеличение лимитов финансирования для отдельных категорий расходов.
- Ужесточение требований к отчетности, включая новые обязательные формы.
- Новые сроки подачи заявлений и отчетов в Социальный фонд России (СФР).
Особое внимание следует обратить на пункт 3 Правил, согласно которому страхователь самостоятельно формирует перечень мер, учитывая результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), коллективные договоры и мероприятия, направленные на снижение профессиональных рисков.
Финансируемые мероприятия
Согласно приказу № 347н, работодатели могут рассчитывать на возмещение расходов на следующие предупредительные меры:
- Проведение специальной оценки условий труда.
- Приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств, изготовленных на территории ЕАЭС.
- Закупка приборов для определения алкоголя и психотропных веществ в рамках медицинских осмотров.
- Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
- Приобретение оборудования для обеспечения безопасности работников.
- Обучение сотрудников безопасным методам работы и действиям в аварийных ситуациях.
Сумма возмещения может составлять до 20% от уплаченных страховых взносов за предыдущий год. При направлении дополнительных средств на санаторное лечение работников предпенсионного возраста лимит увеличивается до 30%.
Пример расчета суммы возмещения
Если компания за 2024 год уплатила 1 200 000 рублей взносов на страхование от несчастных случаев, а размер выплат составил 400 000 рублей, то расчет будет следующим:
- Вычитаем выплаты: 1200000−400000=8000001 200 000 — 400 000 = 800 000 рублей.
- Рассчитываем 20%: 800000×0,2=160000800 000 \times 0,2 = 160 000 рублей.
Именно эту сумму организация может возместить из СФР.
Алгоритм получения возмещения
Процесс оформления возврата средств состоит из следующих шагов:
- Расчет суммы возмещения на основе данных страховых взносов.
- Подача заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер в СФР до 1 августа.
- Получение согласования от СФР.
- Приобретение необходимых средств за счет компании.
- Подача заявления на возмещение расходов до 15 ноября.
- Получение средств от СФР.
- Отчет о целевом расходовании средств.
Работодатели обязаны составлять План мероприятий по охране труда, где указываются мероприятия, сроки реализации, ответственные лица и ожидаемые результаты. Этот документ становится основой для получения финансирования.
Итог
Новый приказ Минтруда России № 347н значительно упрощает процесс финансирования предупредительных мер и расширяет возможности работодателей в области охраны труда. Внедрение новых правил потребует пересмотра подходов к планированию затрат, но создаст стимулы для улучшения условий труда и снижения производственного травматизма.
Изобрадение от BalashMirzabey с сайта Freepik